Сколько висит вакансия на ХХ ру
На hh.ru все вакансии по умолчанию размещаются на 30 дней. По истечении этого времени вакансия автоматически переносится в архив. Но сколько может висеть вакансия на сайте, если не нашелся подходящий кандидат? И что означает перенос вакансии в архив? Давайте разберемся.
- Сколько может висеть вакансия на hh.ru
- Что означает перенос вакансии в архив
- Почему на hh.ru одни отказы
- Полезные советы для размещения вакансии на hh.ru
- Выводы
Сколько может висеть вакансия на hh.ru
Вакансия на hh.ru может висеть сколько угодно, пока не найдется полностью устраивающий кандидат. И за это ничего не будет. Так сказал Верховный суд в п. 3 ст. 57 ТК РФ: «Работодатель вправе не заключать трудовой договор с любым претендентом на работу, если он не удовлетворяет требованиям, установленным работодателем для данной работы». То есть, работодатель имеет право отказаться от любого кандидата, если он не соответствует требованиям вакансии.
Что означает перенос вакансии в архив
Когда вакансия на hh.ru переносится в архив, это означает, что она больше не будет отображаться в списке активных вакансий. Однако, это не значит, что работодатель не может продолжать принимать отклики на эту вакансию. Просматривайте отклики, отказывайте кандидатам и приглашайте их на другие вакансии, даже когда объявление неактивно.
Почему на hh.ru одни отказы
Если вы размещаете вакансию на hh.ru и получаете много отказов от соискателей, то, возможно, стоит пересмотреть некоторые параметры вакансии. В I полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тыс. отказов или почти каждая третья причина отказа), отсутствии требуемых навыков и квалификации (91,3 тыс. отказов или каждая четвертая причина отказа) и неподходящему графику работы (27,2 тыс. отказов или каждая двадцатая причина отказа).
Полезные советы для размещения вакансии на hh.ru
- Определите требования к кандидату и укажите их в вакансии. Это поможет избежать откликов от не подходящих соискателей.
- Укажите конкретную зарплату или диапазон зарплат, чтобы избежать несоответствия зарплатных ожиданий соискателей.
- Приглашайте кандидатов на собеседование даже после переноса вакансии в архив. Вы можете найти подходящего кандидата именно в этом списке.
- Поддерживайте актуальность вакансии и обновляйте ее описание, если что-то меняется в требованиях к кандидату или в условиях работы.
Выводы
На hh.ru вакансия может висеть сколько угодно, пока не найдется подходящий кандидат. Перенос вакансии в архив означает, что она больше не будет отображаться в списке активных вакансий, но вы можете продолжать принимать отклики на эту вакансию. Чтобы избежать отказов от соискателей, определите требования к кандидату и укажите конкретную зарплату или диапазон зарплат. Поддерживайте актуальность вакансии и обновляйте ее описание, если что-то меняется в требованиях к кандидату или в условиях работы.
