Как правильно называется отдел кадров

Отдел кадров, также известный как кадровая служба или служба управления персоналом — это подразделение в структуре предприятия, занимающееся управлением, развитием и обучением персонала предприятия. Оно включает в себя руководителей, специалистов и технический персонал, чей опыт и квалификация позволяет управлять персоналом предприятия.

HR отличается от отдела кадров тем, что его фокус лежит не на документообороте, а на управлении персоналом. HR-менеджеры занимаются поиском и подбором новых сотрудников, их адаптацией, оценкой производительности и обучением.

Управление персоналом — это специализированная функция в организациях. Она нацелена на управление наёмным трудом и обычно имеет своё отдельное подразделение, называемое отделом кадров, службой управления персоналом или департаментом HR.

Отдел кадров нужно писать со строчной буквы, так как это название структурного подразделения организации, а не собственное название. Это правило также распространяется на другие подразделения, такие как отделы, секторы, группы, лаборатории и кафедры.

Название «отдел кадров» заимствовано из французского языка, где "cadres" означает личный состав или постоянный состав войсковых частей регулярной армии. Этот термин был адаптирован для использования в организациях, чтобы обозначить отдел, который занимается управлением персоналом.

Таким образом, для эффективного управления персоналом предприятия необходимо иметь кадровую службу, способную заботиться о приеме, подготовке и развитии персонала, а также управлять его производительностью. Руководствуясь правилами написания наименований структурных подразделений, можно правильно написать название «отдел кадров», которое все еще является важным элементом современных организаций.